印尼2017年停輸外勞 為政策目標 若國民仍想赴海外工作 政府不禁止

印尼2017年停輸外勞 為政策目標
若國民仍想赴海外工作 政府不禁止

日前國外媒體報導指出，印尼即將於2017年暫停輸出勞工至海外工作，包含台灣在內，所有引進印勞的國家都將受到影響，且今年台泰勞工會議中，泰方也表示未來將不再輸出勞工，引發各界擔憂，一旦缺少這兩個外勞來源國，台灣將被迫尋求其他外勞來源國，或是轉單其他國家，對於國內產業、社福衝擊相當大。

　印尼經濟貿易代表處對此說明，這是印尼國內所提的政策目標，並非限制國民不得至台灣工作。此外，以政府的角度而言，若國民仍希望到台灣或其他地方工作，以政府的立場會尊重，這是人民的基本權利。

　有關印尼政府即將於2017年暫停輸出勞工的消息，是由印尼人力及移民部長Muhaimin於3月18日所發布。他表示，希望能在5年內，逐步減少印勞國外工作的人數，包括從事家庭類工作者；另方面，考量有部分勞工仍有意願至海外工作，基於尊重人權的考量，印方不會加以限制。

　他並指出，為了達到這個目標，印尼政府必須在經濟發展做更多努力，以提供充足的就業機會，並加強人力培訓，勞工可以不須赴海外，就能有適合的工作機會。 　印辦處人員認為，若勞工在國內就能找到同性質，甚至條件更好的工作，就能降低海外工作人數，政府的責任，就是盡全力提供工作機會。至於選擇出國工作的勞工，也會以國對國的立場，確保勞工受到基本的工時、休假、薪資、保險等基本保障。

　以泰國為例，因近年當地經濟發展，內部也有缺工問題，也有相當多來自柬埔寨、緬甸的外來勞工。因出國工作必須繳交仲介費，加上來台後還有膳宿費、勞保、健保費等支出，若實際所得與當地差異不大，加上當地物價水準較低，泰勞來台的意願就會降低。

　不過外勞輸出國則認為，比起阿拉伯、韓國等國家，台灣雇主能善待勞工，且台灣在各項法令上，對勞工也有充分保障，而仲介業者也多能提升自己的服務品質，這是台灣的優勢；但服務費只能按月計算，「像在買保險」，造成不需要服務的外勞也要繳費，勞工也會評估是否划算。

資料來源：外籍勞工通訊社