台灣開放移工多年，但勞動部過去對移工資訊掌握不完全、登錄資料不正確，導致部分移工的工作期限計算錯誤，有雇主臨時被通知看護工要在兩周內屆滿出境，家中老人照顧出現空窗期。本報昨天披露這項政府疏失，勞發署回應，強調未來會主動協助這類雇主盡速找到新看護，無縫接軌讓照顧無空窗期。

本報昨天報導，北市謝小姐十四年前聘雇一名越南女看護照顧九十四歲奶奶，勞動部前年核發的聘雇許可，載明看護十月才屆滿年限要出境。但她上周五卻收到勞動部公文，指資料有誤，原聘雇許可作廢，限令看護兩周內就要出境。因事發突然，她已緊急拜託人力仲介找人，礙於行政流程，根本來不及找到新看護。

依法規定，產業移工在台工作年限最多十二年，看護移工則為十四年，只要年限一到得限令出境，雇主若有聘雇需求，得向勞動部申請聘雇新的移工。

勞發署副署長蔡孟良昨解釋，政府很早就開放移工來台，他們很多會更換名字及身分，但行政部門過去對資訊較難掌握，很難了解移工的護照有無變動。目前清查發現，類似看護移工已超過十四年的工作年限、卻還在台的不到十個案例。其餘因資料有誤、致年限縮短者，勞動部並未公布清查結果。

蔡孟良說，若清查發現資料有誤，會主動通知雇主，更改移工的工作年限，例如從原本的三年縮短為一年，雇主有充足緩衝期，不用急著馬上找新看護。但若發現移工年限已過，仍要依法限令出境，但未來會主動協助，提供管道，幫雇主盡速找到新看護，家庭照顧不因此中斷。

謝小姐指出，昨看新聞才知勞動部已公開承諾，說會主動聯繫雇主提供協助，不讓家庭照顧出現空窗期。昨晚謝小姐接到勞發署科長來電，承認是行政疏失，並承諾會協調人力仲介，幫她盡快找到新看護。

勞部行政疏失／看護被迫臨時出境勞部：幫找新看護 2018-07-28 01:13聯合報記者陳妍霖／台北報導

勞部行政疏失／看護被迫臨時出境 勞部：幫找新看護 2018-07-28 01:13聯合報 記者陳妍霖／台北報導